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[연합시민의소리]경기도교육청은  2일부터 e-DASAN지원시스템내에 ‘신규 길라잡이’방을 운영한다.
 

‘신규 길라잡이’방은 멘토와 멘티가 같은 공간에서 업무자료를 공유하고 소통함으로써, 신규 교원과 지방공무원들이 수업과 본연의 업무에 집중할 수 있도록 돕고, 단위학교 현장적응력 향상과 업무역량도 강화하기 위해 마련했다.
 

e-DASAN지원시스템은 경기도교육청 내 모든 학교의 교직원이 활용 가능한 시스템으로 교무학사 및 행정 분야 등의 각종 통합자료 검색은 물론 주요업무일정, 질의답변 등을 통하여 학교 현장 업무의 궁금증을 해결하고 있다.
 

올해 활동하는 1기 멘토는 신규교직원의 입장을 이해하고 업무를 지원할 수 있는 교원 6명, 행정직 6명 등 총 12명이며, 일반직과 교원 등 총 2천 5백여 명이 멘티로 참여한다.
 

주요 활동 내용은 신규교직원 대상 시스템 운영 안내, 멘토단 운영 협의회 3회 실시, 지속적인 모니터링과 결과 분석, 우수 사례 발굴 및 표창 등이며, 그 외에도 다양한 교무학사 및 행정 분야 지원을 위한 맞춤형 상담을 진행한다.
 

한편, 도교육청은‘신규 길라잡이’방 운영 사례를 비롯한 e-DASAN지원시스템 구축 및 운영사항 등은 향후 연간 활동 보고서에 담아 타 기관에 적극 홍보하고, 지속적으로 발전 방안도 모색할 예정이다.
 

경기도교육청 김거성 감사관은 “‘신규 길라잡이’방은 조직 문화를 변화시키는 촉매제 역할을 할 것”이라며, “멘토의 공직 경험과 멘티의 참신한 아이디어를 모든 직원이 함께 공유하는 업무시스템으로 자리매김하기를 기대한다.”고 말했다.