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[연합시민의소리]인천광역시교육청(교육감 도성훈)은 학생성공시대를 여는 인천교육을 함께 이끌어 갈 교육감 소속 근로자 공개채용에 앞서 홈페이지를 통해 지난해와 달라진 시험 전형에 대해 안내했다고 6일 밝혔다. 

1차 서류심사 2차 면접시험으로 진행하는 전형방식은 동일하지만, 올해는 1차 서류심사 세부 항목에 직무수행계획서를 추가했다. 해당 직무에 대한 전문성 평가를 높이겠다는 취지다. 인천시교육청은 자기소개서보다 직무수행계획서의 비중을 높여 역량 있는 근로자를 채용할 수 있을 것으로 기대하고 있다.

또 2차 면접점수만으로 그간 최종 합격자를 결정해왔는데, 앞으로 서류심사 점수를 최종 점수에 합산하는 것으로 변경해 채용과 동시에 학교 현장에 신속하고 실질적인 지원이 이뤄지도록 했다.

인천시교육청은 교육감 소속 근로자를 상·하반기에 걸쳐 2회 채용할 계획이며, 직종별 선발인원 등을 포함한 공고문을 추후 시교육청 홈페이지 시험공고란에 상세 안내할 예정이다. 

인천시교육청 관계자는 “올해 공개채용이 구직자의 취업난 해소와 지역경제 활성화에 기여하길 바란다”며 “학교 현장의 어려움을 해소하기 위해 지난해 미달된 조리실무사 채용 홍보에도 최선을 다하겠다”고 말했다.