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[연합시민의소리] 구직자들은 면접에서 자신의 스펙을 낮잡아 보는 질문을 가장 받기 싫어하는 것으로 나타났다.
 

온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)이 구직자 817명을 대상으로 ‘면접에서 가장 받기 싫은 질문 유형’을 조사한 결과, ‘스펙 수준에 대해 비하하는 질문’(21.3%)이 1위를 차지했다.
 

뒤이어 ‘극단적인 상황을 가정한 압박질문’(15.4%), ‘자기소개서 및 답변에 대한 꼬투리성 질문’(13.3%), ‘외모, 신체 관련 질문’(9.4%), ‘부모님, 가족 관련 질문’(7%), ‘능력 및 역량을 의심하는 질문’(6.4%), ‘애인유무, 결혼계획 등 이성관련 질문’(6.2%), ‘개인 신상 관련 질문’(5.5%), ‘성별, 나이 등에서 차별하는 질문’(5.3%), ‘종교, 정치성향 등 가치관 관련 질문’(4.9%) 등의 순이었다.
 

해당 질문을 받고 싶지 않은 이유로는 ‘편견을 가지고 묻는 것 같아서’(38.3%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 계속해서 ‘채용과 관계없는 내용이라서’(25.1%), ‘단순히 비난하거나 무시하려는 것 같아서’(24.5%), ‘어떻게 답변해야 할지 막막해서’(21.8%), ‘불이익을 주려고 하는 것 같아서’(19.3%), ‘질문의 의도를 알 수 없어서’(13%), ‘노력으로 안 되는 능력 외적인 부분이라서’(10.3%), ‘내 실력을 제대로 못 보여줄 것 같아서’(10%) 등의 답변이 이어졌다.

그렇다면, 실제 구직자들은 면접 질문을 받고 불쾌하거나 황당했던 경험이 있을까?  면접 경험이 있는 구직자(671명)의 절반 이상(52.8%)이 ‘있다’라고 답했다.

이로 인해 70.1%가 ‘당황하거나 불쾌해 집중력이 떨어졌다’고 밝혔다.

또, 입사의지 하락에 영향을 미치냐는 질문에 무려 96%가 ‘그렇다’라고 답했다.
 

하지만, 불쾌감이나 황당함을 면접관에게 표현했다는 응답자는 32.5%에 불과했다.