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[연합시민의소리]인천 남구(구청장 박우섭)가 내실 있는 일자리를 만들기 위해 최선을 다하고 있다.

남구는 지난 11일 구청 소회의실에서 각 분야별 일자리 관계자들이 참석한 가운데 일자리 업무 협의회를 개최했다.

협의회는 일자리 감소 등 고용환경 변화에 대처하기 위해 유관기관 및 유관부서와의 소통과 협업이 절실히 필요함에 따라 처음 실시됐다.

협의회는 남구의 일자리 추진방향을 알리고 유관기관과 일자리 네트워크를 구축, 더 많은 일자리를 창출할 수 있는 자리가 됐다.

중앙기관으로는 중부지방고용노동청 취업지원과 및 지역협력과 관계자가 참석했으며, 지자체 관계자는 남구 일자리창출추진단 및 경제지원과가 참석했다.

또 각 계층별 일자리 참석자로는 경제통산진흥원 JST 취업지원과, 인하대 대학창조일자리센터, 남구 노인인력개발센터, 남구 여성인력개발센터, 노사발전재단 인천중장년일자리 희망센터, 남구 사회적경제지원센터 등 청년·노인·여성·중장년 분야별 관계자자 등 총 12명이 참석했다.

협의회는 남구 일자리 공시제 컨설턴트인 인하대 오준병 교수가 진행을 맡아 2016년 남구 일자리추진계획과 분야별 실무자들의 의견을 수렴하고 각 분야별 현안사항과 일자리 사업 추진시 어려운 점을 논의, 서로 협업할 수 있는 계기를 만들었다.

특히 중앙기관과지자체 일자리부서, 계층별 일자리 분야의 실무자들이 모여 협업과 소통의 자리를 마련, 일자리 네트워크를 구축하고 지혜를 모아 더 많은 양질의 일자리를 만들기 위한 자리가 됐다.

한길자 남구 부구청장은 “일회성이 아닌 지속적인 협의를 통해 각 기관과 협력관계를 돈독히 유지했으면 한다”며 “분야별 전문가들의 좋은 의견을 듣고 남구 구민들에게 양질의 좋은 일자리를 더 많이 창출하는 계기가 됐으면 좋겠다”고 말했다.

한편 구는 이날 20~30대 초반 청년 기간제 근로자 및 공공근로 참여자 20여명을 대상으로 한 ‘제4기 취업역량 강화교육’도 실시했다.

교육은 창의적 사고를 위한 생각의 유연성 점검 및 SWOT분석 보드 게임을 통한 자기탐색, 참여자 자기의 강점과 전략분석 결과 발표의 순으로 진행됐다.

구는 앞으로도 청년자가 취업을 준비하는 과정에서 자신의 장점과 단점을 분석하고 자시만의 전략으로 취업에 성공할 수 있도록 다각적인 교육을 실시할 예정이다.