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[연합시민의소리]  30일 국회 국토교통위원회 소속 새누리당 이노근 의원이 서울시로부터 제출받은 자료에 따르면 서울시가 출자·출연한 18개 산하기관 중 2013년에는 3곳이 367명, 2014년에는 3곳이 165명의 청년채용 의무를 이행하지 않았다.

청년고용촉진특별법은 지방공기업이 정원의 3%를 15세 이상 34세 이하의 청년으로 고용하도록 규정, 기관별로 서울시 산하기관들의 청년 미채용 현황을 보면 2013년 서울메트로는 179명, 서울도시철도공사는 180명, 세종문화회관은 8명을 채우지 못했다.

2014년에는 서울메트로가 162명, 세종문화회관이 2명, 서울관광마케팅이 1명을 충족하지 못했다.

올해 8월 말 기준으로 19개 산하기관(작년 4월 개원한 평생교육진흥원 포함)의 청년 채용 현황을 보면 서울메트로 등 9곳은 청년 채용을 마쳤고 서울시복지재단 등 3곳은 채용을 이행 중이다.

그러나 서울도시철도공사(목표 196명), SH공사(21명), 세종문화회관(11명) 등 7곳은 단 1명도 채용하지 못해 실적이 '0'으로 집계됐다.

서울시 일부 산하기관은 청년 미채용에 대한 페널티보다 청년채용 3%를 달성하기 위해 정원을 초과할 경우 페널티가 더 무겁다고 호소한다.

청년 3% 채용을 지키지 못했을 때 받는 불이익은 고용노동부 장관의 명단 공표와 행정자치부의 경영 평가 반영에 불과하다.

이노근 의원은 "청년 고용 절벽 현상은 국가적인 중대 사안인 만큼 서울시와 산하기관은 경영 개선을 통해 청년 일자리 창출에 적극적으로 나서야 한다"고 지적했다.