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[연합시민의소리]인천소방본부가 상하간의 소통장벽을 없애고, 경청과 존중의 조직문화로 탈바꿈하기 위한 다양한 혁신시책을 추진하고 있어 눈길을 끌고 있다.

19일 소방본부에 따르면, 본부는 소방조직문화 혁신을 위한 간담회를 개최하고, 올 한해 동안 추진한 42개 추진시책에 대한 평가와 우수사례를 공유하는 자리를 가졌다고 밝혔다.
 

본부는 존경받고 자랑스러운 소방관 거듭나기, 일할 맛 나고 출근하고 싶은 직장분위기 조성, 자율과 창의가 발현되는 신 조직문화 창출 등 3대 핵심과제 실현을 목표로, 전 직원이 참여하는 소통창구(‘두드림’)운영, 불필요한 업무 개선을 위한 워크다이어트 추진, 119비전과 핵심가치 공유를 위한 캠페인 운동 전개 등 건강한 조직문화 만들기에 힘을 쏟아왔다.
 

소방본부 관계자는“이번 조직문화 혁신과제 추진을 통해 자존감 충만한 조직문화 정착과 현장에 강한 존경받는 소방공무원상 정립하여, 한층 더 성숙한 소방조직 문화를 만들어 나가겠다”고 말했다.