인천시교육청 ‘존중과 공감의 조직문화 개선 7대 과제’ 적극 추진 : 연합시민의소리

인천시교육청 ‘존중과 공감의 조직문화 개선 7대 과제’ 적극 추진

입력 2019년10월11일 14시48분 홍성찬

[연합시민의소리/홍성찬기자]인천시교육청(교육감 도성훈)이 ‘존중과 공감의 조직문화 개선 7대 과제’를 적극 추진한다고 밝혔다.

언어문화, 예절문화, 접대문화, 회식문화, 회의문화, 의전문화, 성인권문화의 조직문화 개선 7대 과제를 중심으로 구성원 간 상호 존중어 사용하기, 선물 안주고 안받기, 차 접대 셀프서비스 실시, 회식 강요하지 않기, 토론하는 회의문화 만들기, 각종 행사에 성차별‧비하발언, 성적농담하지 않기 등이 포함된 세부 내용을 전 기관이 적극 실천할 계획이다.

도성훈 교육감은 “존중과 공감의 조직문화 개선으로 함께 협력하고 성장하는 인천교육을 만들어 가겠다”며 “교육감부터 실천하여 수평적으로 소통하고 협력하며 상호 존중하는 조직문화를 조성하겠다”고 강조했다.