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[여성종합뉴스/민일녀]   성남시는 2013년 하반기 4, 5급 간부공무원에 대해 승진 및 전보인사를 실시했다. 이번 인사에서는 4급 서기관 2명, 5급 사무관 11명 등 13명이 승진하였고, 25명이 전보됐다.

 여성 서기관은 민선5기에 처음 배출되는 것이며, 2004년 7월 여성서기관 승진후 9년만의 일로써 일과 가정을 동시에 꾸려가는 여성공직자의 자긍심 고취에도 크게 한 몫을 할 것으로 기대하고 있다.

 
성남시는 통-통인사의 일환으로 지난 10월 16일 승진임용후보자 5급 39명과 6급 81명을 대상으로 시정방향과 주요 역점사업에 대한 간부공무원으로서 갖추어야 할 기본적인 소양을 평가하였고,

 
승진임용후보 직렬․직급별 대표자를 선정하여 후보자에대한 대표자의 의견을 수렴하는 등 공정하고 투명한 인사운영을 위해 다양한 방법으로 구성원 누구나 공감하고 합리적인 인사운영을 위해 노력하였다.

 
곧 단행할 6급 이하 승진 및 전보 인사에서는 조직안정을 꾀하면서도 일하는 직장 분위기를 만들고자 국·소·단장들이 함께 일하고 싶은 직원을 직접 추천하는 등 실질적인 전보권을 부여할 계획이다.

 
시 관계자는 이번 승진한 6급이상 36명은 사회복지시설 등에서 의무적으로 자원봉사활동을 실시하여 공직사회에 대한 이미지를 개선하고, 시민을 위한 봉사자로서의 자세를 제고하게 될 것이라며,

 
앞으로도 직원 모두가 공감하고 참여하는 인사운영을 지속적으로 추진하여 누구에게나 공평한 기회를 제공하고 열심히 일하는 직원이 우대받는 인사행정을 펼쳐나가겠다고 밝혔다.