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[연합시민의소리]인천항만공사(사장 남봉현)는 ‘인천항 국정과제 추진단’ 발족의 후속 조치로 공사 5층 대회의실에서 ‘더 좋은 일자리 창출 분과’ 회의를 열고, 국정과제에 부합하는 인천항 일자리 창출을 위한 10대 중점 추진과제를 확정했다고 27일 밝혔다.
 

인천항만공사(IPA)는 이날 회의에서 공사의 비정규직의 정규직 전환과 인천항보안공사(IPS) 등 관계사의 공공부문 일자리 창출을 위한 △인천항 공공 일자리 창출 과제를 비롯해 △신규 물류센터 구축을 통한 일자리 창출 △창업지원 확대 △화물차휴게소 및 노상주차장 운영 △항만 인프라 건설 △취약계층 지원 △친환경 그린일자리 창출 △IPA형 고용디딤돌 제도를 통한 청년일자리 매칭사업 등 10개 사업을 인천항 국정과제와 연계해 집중 추진키로 했다.
 

IPA는 국정과제와 연계한 일자리 추진 과제를 통해 올해 인천항에서 83명의 직접 일자리 창출과 항만건설 사업 등을 통한 1,649개의 간접 일자리(취업유발계수를 통한 통계)  창출이 가능할 것으로 예상하고 있다. 아울러, IPA는 2020년까지 항만 내 직접 일자리 창출 1천4명, 간접 일자리 창출 5천603명을 달성할 수 있을 것으로 내다보고 있다.

구체적으로 가장 많은 직접 일자리를 창출할 것으로 기대되는 과제는 ‘친환경 항만조성을 통한 그린일자리’로, 항만 내 미세먼지 저감을 위한 육상전원공급시설(AMP) 사업 추진및 신항배후부지 내 LNG냉열클러스터 운영, 태양광 활용 햇빛발전소 운영 등의 사업을 통해 2020년까지 769명의 일자리가 창출될 것으로 기대된다.
 

또한, IPA는 ‘화물차 휴게소 및 노상 주차장 운영 사업’을 통해 인천신항 관리부두와 북항 배후단지, 아암물류 1단지에 내년 말까지 115명의 직접 일자리를 창출할 계획이다.

60명의 직접 고용이 예상되는 ‘인천신항 완전개장을 통한 일자리 창출 과제’는 터미널 운영사 등을 통해 올 연말까지 실제 근무가 가능하도록 지원할 예정이다.
 

중소기업과의 동반성장을 위한 창업벤처 발굴사업도 진행된다. IPA는 정부 창업지원 사업에서 탈락한 경험이 있는 유망 벤처를 발굴하는 ‘인천항에서 다시 한 번’ 프로젝트 가동을 통해 2개 업체에 연간 6천만원의 예산을 지원하고 20명의 고용이 이뤄질 수 있도록 할 예정이다. IPA는 올해 해당 사업을 시범운영한 후 고용창출 효과 등을 판단해 지속사업으로 본격 추진할 계획이다.
 

한편, IPA는 항만 인프라건설 공공일자리 창출과제와 시설 유지보수를 통한 중소기업 활성화 과제에서 총 1,649개의 간접일자리 창출을 예상하고 있다. 항만 건설 등의 간접일자리 창출 규모는 관련 사업의 취업유발계수 분석을 통해 추정됐다. 항만 인프라 건설 공공일자리 창출 과제는 현재 건설 중인 국제여객부두 및 터미널, 도로 등 각종 부대시설 조성 사업을 통해 달성할 계획이다. 관련 과제는 2018년 2천112명, 2019년 1천209명의 취업 유발 효과가 예상된다.
 

또한, IPA는 항만 협력기업의 일자리 창출 지원을 위한 과제로 ‘인천항 채용포털 개발’과 ‘IPA형 고용 디딤돌 제도' 확대를 통해 청년 및 물류전문직 일자리 매칭 사업을 추진키로 했다.

IPA 측은 이번에 선정된 과제의 지속적인 추진을 위해 매월 사장 주재 ‘인천항 국정과제 추진단’ 회의에서 성과를 보고하고 연말에는 추가 과제를 신규 선정할 방침이다.
 

 ‘인천항 국정과제 추진단’ 남봉현 단장은 “우리공사가 포함된 공공 일자리 창출도 중요하지만, 보다 중요한 것은 인천항에 종사하는 민간 기업들이 보다 좋은 일자리를 창출할 수 있도록 유도하는 것”이라며, “국내 어느 항만보다 일자리가 늘고 일자리의 질이 좋아지는 인천항을 조성할 수 있도록 모두 노력해야 할 것”이라고 강조했다.